พนักงานไม่ชัดเจนว่าองค์กรคาดหวังอะไรEmployees are unclear about expectations
04 · Performance Management
บริหารผลงานPerformance Management
วาง KPI, OKR, Performance Review, Goal Setting, PIP และระบบ FeedbackCreate clear goals, reviews, feedback and improvement processes using KPI or OKR where appropriate.
ทำให้พนักงานเข้าใจว่าองค์กรคาดหวังอะไร และผู้บริหารติดตามผลได้อย่างเป็นธรรมHelp employees understand expectations while giving leaders a fair, practical way to follow performance.
เริ่มพูดคุยเรื่องนี้Discuss this service
Service scope
สิ่งที่บริการนี้สามารถครอบคลุมWhat this service can include.
เราจะปรับขอบเขตให้เหมาะกับปัญหา ขนาดองค์กร และผลลัพธ์ที่ธุรกิจต้องการWe adapt the scope to the challenge, organization size and business outcome you need.
- 01Goal Setting และการกำหนดความคาดหวังGoal setting and role expectations
- 02KPI หรือ OKR ที่เหมาะกับบริบทContext-appropriate KPI or OKR
- 03Performance Review และ FeedbackPerformance review and feedback
- 04Performance Improvement Plan และการพัฒนาPerformance improvement and development
When this may help
สถานการณ์ที่บริการนี้อาจช่วยได้Start with the signals inside the business.
การประเมินขึ้นอยู่กับความรู้สึกมากเกินไปReviews feel subjective or inconsistent
มี KPI อยู่แล้วแต่ไม่ช่วยให้ทีมทำงานดีขึ้นExisting KPIs do not improve day-to-day performance
How the conversation develops
ทำความเข้าใจDiagnose
ฟังปัญหา บริบท และผลลัพธ์ที่ธุรกิจต้องการUnderstand the challenge, context and business outcome.
ออกแบบแนวทางShape
กำหนดขอบเขตและแนวทางที่เหมาะกับขนาดและความพร้อมขององค์กรDefine an approach suited to the organization’s scale and readiness.
นำไปใช้จริงEmbed
สร้างระบบ เอกสาร หรือวิธีทำงานที่ทีมสามารถใช้งานต่อได้Create a system, document or practice the team can continue using.
Start a conversation
ไม่แน่ใจว่าบริการนี้เหมาะกับองค์กรของคุณหรือไม่?Not sure whether this service fits your organization?
เล่าให้เราฟังสั้น ๆ เกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณ ทีม People First HR77 จะช่วยวิเคราะห์และแนะนำขั้นตอนที่เหมาะสมShare a little about your situation. People First HR77 will help diagnose the need and recommend a practical next step.
